3月10日，中國龍工2008年新一期員工入職培訓班在控股公司上海基地開班。中國龍工控股有限公司首席執行官兼總裁邱德波先生、副總裁陳超先生出席了開班儀式；控股公司（上海）直屬各單位和各子公司的100名新員工參加了此次培訓。
    在簡短的開班儀式后，邱德波總裁精神飽滿地為新員工上了培訓的第一課。邱總裁條分縷析地向新員工們簡要介紹了中國龍工的發展歷程和未來15年的發展戰略，詳細詮釋了中國龍工企業文化的核心理念和深刻內涵。新員工個個全神貫注仔細聆聽，深為龍工十多年的跨越發展而折服，都為有幸成為龍工大家庭的一員而驕傲。新員工們紛紛表示一定十分珍惜這一良好的機會，學好本領多為龍工的二輪創業作貢獻，努力實現自己的人生價值。
據了解，本期員工入職培訓歷時兩天，由公司人力資源部具體負責，還將安排龍工文化、龍工生活、龍工品德、龍工紀律及法制教育、安全生產教育等課程，旨在幫助新員工盡快了解公司概貌、理解企業文化內涵、明確崗位要求、盡快進入工作角色，適應企業的生產和生活環境。
    據人力資源部負責人介紹，上海基地員工入職培訓班將分為兩個階段，前五期將采用“滾動”開班的方式，對剛入職的600多名員工進行崗前培訓；從第六期開始，將統一入職培訓時間，每月舉辦兩期。此后，類似的培訓也將在福建、江西、河南等基地(di)陸(lu)續展開。今后，各(ge)子公司所有的新員工(gong)都要接受嚴格規(gui)范(fan)的“入職(zhi)培訓”，真正(zheng)做到(dao)先培訓后上(shang)崗，不培訓不上(shang)崗。