每天7：50，龍工叉車的全體員工就精神飽滿地站在過道或門口，以科（室）和班（組）為單位，整肅儀容儀表，領誦“治企方針”、“員工寄語”“企業愿景使命”，學習公司文件，布置當天的工作任務，強調安全生產、質量控制的要點，重溫“龍工叉車‘文明高壓電網’的要求”，交流管理與操作的心得，最后高唱《龍工之(zhi)歌》，情緒激昂地開始新一天的工作……

        每月月初，公司還集(ji)(ji)中舉行一(yi)次更大規模、更高規格(ge)的(de)晨會。叉車事(shi)業部總(zong)經理(li)謝英華先(xian)(xian)生每次必(bi)到，并作主旨演(yan)講，剖析當(dang)前的(de)經濟(ji)形勢，傳達集(ji)(ji)團的(de)最新指示；總(zong)結上(shang)月研(yan)發、制(zhi)造、銷售及(ji)后勤服務保障(zhang)等各(ge)個(ge)方面的(de)工作，部署當(dang)月的(de)工作任務和(he)(he)目標(biao)要求；表彰上(shang)個(ge)月度的(de)先(xian)(xian)進科(ke)室和(he)(he)優秀干部員(yuan)工，公布“工藝紀律(lv)執行獎(jiang)”、“合理(li)化建(jian)議獎(jiang)”和(he)(he)質量控制(zhi)標(biao)兵的(de)評選結果，并頒(ban)發獎(jiang)金(jin)獎(jiang)狀，鼓勵先(xian)(xian)進、鞭策后進；還經常(chang)以音樂舞蹈(dao)等文藝節目的(de)形式，寓教(jiao)于樂，豐富員(yuan)工生活，活躍公司氣氛。員(yuan)工全(quan)員(yuan)參與(yu)，一(yi)邊接受(shou)文化教(jiao)育(yu)，一(yi)邊互(hu)動交流，大家(jia)群情振奮、干勁(jing)倍增。

        龍工叉車人將在全面提升產品質量、降低運營成本、加快產品研發的同時，進一步提高組織的整體效率，以優秀文化引導人，以先模事跡激勵人，以“人文關懷”感染人，不斷激發員工投身“二輪創業”、“打造百年龍工”的熱情。