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企(qi)(qi)業宗旨(zhi)，反映了(le)公司對社會義(yi)務的(de)基本態度，體現了(le)企(qi)(qi)業存在的(de)社會價值；不(bu)斷(duan)地引導(dao)著企(qi)(qi)業一步一個腳(jiao)印從“市場經(jing)(jing)濟”逐步躍升到“道德經(jing)(jing)濟”、“人格經(jing)(jing)濟”這(zhe)樣更深的(de)層(ceng)次和更高的(de)境界(jie)。
所謂以(yi)人(ren)為(wei)(wei)本(ben)(ben)，就是要(yao)“以(yi)人(ren)為(wei)(wei)根本(ben)(ben)，以(yi)人(ren)為(wei)(wei)資本(ben)(ben)”。
一要(yao)“以(yi)人(ren)(ren)(ren)(ren)為(wei)根(gen)本”。你能(neng)尊(zun)(zun)重(zhong)(zhong)多少人(ren)(ren)(ren)(ren)，就有多少人(ren)(ren)(ren)(ren)尊(zun)(zun)重(zhong)(zhong)你。要(yao)充分(fen)尊(zun)(zun)重(zhong)(zhong)人(ren)(ren)(ren)(ren)格，以(yi)人(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)“需求(qiu)滿足、才能(neng)發(fa)(fa)揮(hui)、價值(zhi)實(shi)現(xian)和(he)(he)生(sheng)(sheng)命質量的(de)(de)(de)(de)提(ti)高”為(wei)企(qi)業(ye)發(fa)(fa)展的(de)(de)(de)(de)起點和(he)(he)歸宿，堅(jian)持尊(zun)(zun)重(zhong)(zhong)、倡導平等。對內(nei)，堅(jian)持“以(yi)員工(gong)為(wei)主體(ti)”，尊(zun)(zun)重(zhong)(zhong)員工(gong)、關心(xin)員工(gong)、依靠員工(gong)，充分(fen)發(fa)(fa)揮(hui)員工(gong)的(de)(de)(de)(de)積(ji)極(ji)性和(he)(he)主觀能(neng)動性；人(ren)(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)(ren)都是管理(li)者，個(ge)(ge)個(ge)(ge)都是主人(ren)(ren)(ren)(ren)翁；讓員工(gong)盡享(xiang)企(qi)業(ye)快(kuai)速發(fa)(fa)展的(de)(de)(de)(de)豐碩成果(guo)，倍(bei)感(gan)“龍(long)工(gong)大家庭(ting)”的(de)(de)(de)(de)溫馨；努(nu)(nu)力營造(zao)和(he)(he)諧(xie)的(de)(de)(de)(de)工(gong)作和(he)(he)生(sheng)(sheng)活(huo)環境，讓每一個(ge)(ge)員工(gong)各(ge)(ge)盡其才、各(ge)(ge)顯其能(neng)，愉快(kuai)工(gong)作、幸福生(sheng)(sheng)活(huo)。對外(wai)，堅(jian)持“以(yi)用戶(hu)為(wei)核心(xin)”，想(xiang)用戶(hu)之所(suo)(suo)想(xiang)、急用戶(hu)之所(suo)(suo)急，不斷提(ti)供各(ge)(ge)種優質的(de)(de)(de)(de)產品和(he)(he)高效的(de)(de)(de)(de)服(fu)務，努(nu)(nu)力滿足用戶(hu)的(de)(de)(de)(de)精(jing)神和(he)(he)物(wu)質需求(qiu)，幫助(zhu)用戶(hu)提(ti)高效率、創造(zao)財富，暢(chang)享(xiang)生(sheng)(sheng)活(huo)樂(le)趣，實(shi)現(xian)人(ren)(ren)(ren)(ren)生(sheng)(sheng)抱負。此外(wai)，以(yi)人(ren)(ren)(ren)(ren)為(wei)根(gen)本，還要(yao)包括企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)供應商、求(qiu)職(zhi)者、社區、股東，以(yi)及合(he)作伙伴在內(nei)的(de)(de)(de)(de)各(ge)(ge)方(fang)面人(ren)(ren)(ren)(ren)。因為(wei)對人(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)尊(zun)(zun)重(zhong)(zhong)如果(guo)是發(fa)(fa)自內(nei)心(xin)的(de)(de)(de)(de)，如果(guo)已經(jing)深入企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)骨髓，成為(wei)企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)靈魂(hun)，那么，它就必將滲透融(rong)合(he)于企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)各(ge)(ge)種關系(xi)之中。
二要“以(yi)人(ren)(ren)(ren)為(wei)(wei)資(zi)(zi)本(ben)(ben)”。你(ni)(ni)能(neng)(neng)為(wei)(wei)公司(si)創造多少財富，公司(si)就能(neng)(neng)給你(ni)(ni)多少的(de)(de)報酬和(he)獎勵。我們應當(dang)尊重了人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)社會屬性，努力(li)(li)(li)(li)(li)滿足人(ren)(ren)(ren)對資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)占(zhan)有(you)欲和(he)支(zhi)(zhi)配(pei)(pei)欲的(de)(de)需求，更(geng)好(hao)地優(you)化資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)配(pei)(pei)置(zhi)(zhi)。毋庸諱(hui)言，資(zi)(zi)本(ben)(ben)是(shi)講(jiang)求回(hui)(hui)報的(de)(de)，既(ji)然(ran)你(ni)(ni)希望占(zhan)有(you)和(he)支(zhi)(zhi)配(pei)(pei)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)，那(nei)你(ni)(ni)就要給企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)回(hui)(hui)報；你(ni)(ni)占(zhan)有(you)支(zhi)(zhi)配(pei)(pei)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)的(de)(de)能(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)(li)越(yue)強(qiang)，資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)配(pei)(pei)置(zhi)(zhi)就越(yue)優(you)化，企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)得(de)到(dao)的(de)(de)回(hui)(hui)報就可能(neng)(neng)越(yue)大。因此(ci)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)就必(bi)須堅持(chi)“效(xiao)率優(you)先”的(de)(de)原則，保(bao)持(chi)競爭下的(de)(de)差距，追求以(yi)人(ren)(ren)(ren)為(wei)(wei)資(zi)(zi)本(ben)(ben)的(de)(de)公平。以(yi)人(ren)(ren)(ren)為(wei)(wei)資(zi)(zi)本(ben)(ben)的(de)(de)核心是(shi)人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)能(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)(li)，這其中包括學(xue)習力(li)(li)(li)(li)(li)、創新力(li)(li)(li)(li)(li)、組織力(li)(li)(li)(li)(li)、溝通力(li)(li)(li)(li)(li)……對企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)來(lai)說(shuo)，這些能(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)(li)的(de)(de)獲得(de)來(lai)源(yuan)(yuan)于兩個方面，一個是(shi)引進人(ren)(ren)(ren)才，但更(geng)重要的(de)(de)是(shi)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)要抽出一定的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)(li)(li)、物力(li)(li)(li)(li)(li)和(he)財力(li)(li)(li)(li)(li)，用于員工的(de)(de)教育、訓練等各種(zhong)智力(li)(li)(li)(li)(li)、知識、技(ji)能(neng)(neng)的(de)(de)開發活動(dong)，加(jia)強(qiang)人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)(li)(li)資(zi)(zi)本(ben)(ben)投(tou)資(zi)(zi)的(de)(de)力(li)(li)(li)(li)(li)度。
所(suo)謂人(ren)機(ji)(ji)合一(yi)，就是人(ren)的(de)(de)(de)靈(ling)性(xing)與機(ji)(ji)的(de)(de)(de)品(pin)(pin)質高度融合。企業始終(zhong)以(yi)“人(ren)”為(wei)中心(xin)，以(yi)“機(ji)(ji)”為(wei)對象(xiang)，通過(guo)科(ke)技創新、產(chan)品(pin)(pin)研(yan)發(fa)、精(jing)工制造(zao)，賦予每(mei)(mei)一(yi)個零部件、每(mei)(mei)一(yi)臺整機(ji)(ji)充分(fen)的(de)(de)(de)靈(ling)性(xing)；使研(yan)發(fa)制造(zao)出來的(de)(de)(de)產(chan)品(pin)(pin)不斷滿(man)足用戶的(de)(de)(de)各(ge)種(zhong)需(xu)求，更加(jia)人(ren)性(xing)化(hua)、更為(wei)智能(neng)化(hua)。“人(ren)”賦予“機(ji)(ji)”充分(fen)的(de)(de)(de)靈(ling)性(xing)，“機(ji)(ji)”盡顯(xian)“人(ren)”無(wu)窮(qiong)的(de)(de)(de)智慧和卓越的(de)(de)(de)才(cai)能(neng)；從“機(ji)(ji)”的(de)(de)(de)品(pin)(pin)質中體(ti)會“人(ren)”的(de)(de)(de)品(pin)(pin)味，以(yi)“人(ren)”的(de)(de)(de)品(pin)(pin)味提升“機(ji)(ji)”的(de)(de)(de)價值，兩者相(xiang)輔相(xiang)成、相(xiang)得益彰(zhang)。